浅议建立和健全处理劳动争议的机构和程序

劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规所发生的争议。具体地说,在我国有以下几方面的劳动争议:关于录用、调动、辞职和辞退问题而引起的争议;关于劳动报酬问题引起的争议;关于工作时间、休息时间和劳动安全卫生问题引起的争议;关于职业技术培训问题引起的争议;关于劳动保险和生活福利问题引起的争议;关于奖励和惩处问题引起的争议,等等。 劳动争议涉及到劳动者的健康、安全和工作、生活的各个方面。