关于改革企业内部工资制度的探讨

企业工资改革首先要根据社会主义有计划的商品经济的要求,正确处理国家与企业在工资分配方面的关系,由以国家为主体直接对职工进行分配,逐步转变为以企业为主体对职工个人分配,这是搞好企业内部工资改革的前提。在这种关系确定之后,如何根据按劳分配,原则搞好企业内部工资改革,是一个需要认真研究的问题。现在仅就这个问题讲一些意见。 一、企业内部工资制度改革的首要问题是使职工个人的工资收入同劳动贡献紧密联系起来,克服平均主义积弊。