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对企业工资改革目标模式等问题的意见
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摘要
从今后一个较长时期的发展方向上看,我国企业工资制度改革应确定什么样的目标模式?怎样向目标模式过渡?本文对这方面的有关问题作了研究探讨。
作者
孙桢
机构地区
劳动人事部劳动科学研究所
出处
《中国劳动》
1987年第1期3-7,2,共6页
China Labor
关键词
工资改革
工资制度改革
工资标准
生产经营成果
工资分配
有计划商品经济
最低工资水平
劳动报酬
分配关系
经济体制改革
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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中国劳动
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