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关于北京市“招工难”问题的调查报告
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摘要
“招工难”是指用工单位在现行的劳动工资制度之下,不能按质按量完成国家下达的年度(或一次性)招工计划,出现招工不足现象。近两年,北京在城市经济社会发展中,这个问题明显暴露出来,从而引起实际工作部门和理论研究部门的重视。
作者
刘大为
王强
机构地区
北京市人民政府研究室
出处
《中国劳动》
1987年第1期25-28,共4页
China Labor
关键词
劳动工资
社会劳动力
计划完成率
用工单位
劳动力供求
城市性质
劳动年龄
用工制度
计划指标体系
行业差异
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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中国劳动
1987年 第1期
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