要重视劳动合同订立、解除的法律效力问题

劳动合同是用人单位和劳动者双方发生劳动关系并确立双方的责任、义务和权利的协议,是劳动合同制的具体表现形式。在社会主义制度下,劳动合同的实质,是劳动者个人与代表全体劳动者利益的集体之间的一种契约关系,是权利和义务的关系,也是行使主人翁地位的关系。因此,劳动合同的订立应符合以下原则: (一) 平等自愿和协商一致原则。双方应完全的自愿,充分地表达自己的意志,经过协商,取得一致意见。