关于工资制度改革几个问题的探讨

我国现行工资制度的基础,是五十年代参照苏联模式建立的,它在历史上起过重要作用,其缺点主要是结合国情不够,改革后又长期没有随着生产发展相应改进。这个几十年一贯制的老模式到了非改不可的地步。现在改革与五十年代情况不同了,我们已有三十多年的实践经验。