关于企业劳动人事管理体制改革的思考

大家知道,企业现在的劳动人事管理被分为两大块:一块以工人为对象,划归劳动部门管理;一块以干部为对象,划归人事部门管理,而企业职工总数受两个部门共同控制。一九八二年五月,国家劳动总局和国家人事总局合并,成立了劳动人事部,从形式上打破了干部和工人分两个部门管理的局面,但在企业,工人和干部分开管理的格局并没有发生实质性的变化。