把商品交换形式引入企业内部分配——南通风机厂实行分级计时工票制

南通风机厂从1986年7月份开始试行分级计时工票制。它在原先单一的定额计时奖的基础上,把职工基本工资总额的50％拿出来与奖金捆在一起浮动。根据近八年来工厂完成一定的总产值所需用的总工时,给产品生产的每道工序分别核定一定的工时数。