关于建立保障经营者利益分配机制的初步探讨

目前,在对经营者的利益分配上,存在着许多不符合“按劳分配”原则的问题。为此,笔者认为,必须首先建立一套能保障经营者利益的分配机制。 我们在对经营者的利益分配上,存在的最大问题是,没有把经营者的行为及企业的效益与经营者的利益紧密地联系起来。一个企业的厂长,尽管他付出很多劳动,使一个多年亏损的企业盈利了,但他仍拿原来级别的工资;而另一个企业虽然管理混乱,利润逐年下降,但仍照发原薪。