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略论我国劳动争议的性质及其处理程序
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摘要
本文从劳动法学的角度对国务院最近颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》的意义、作用及其有关问题,从理论上进行了阐述。
作者
任扶善
机构地区
北京经济学院
出处
《中国劳动》
1987年第10期3-6,2,共5页
China Labor
关键词
劳动争议
劳动法学
处理程序
劳动制度改革
劳动合同
劳动立法
劳资纠纷
劳动行政部门
劳动权利
劳动法规
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国劳动
1987年 第10期
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