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在改革中加强就业训练工作

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摘要近几年来,河北省各级劳动人事部门把组织就业训练作为开发智力,提高后备劳动者素质,改革劳动制度的一项战略措施来抓,取得了一定的成绩,自1981年以来,累计培训城镇待业人员三十余万人。特别是1986年,全省共培训结业10.48万人,占当年新成长劳动力的68％。在全年安置就业的人员中,有9.

作者孟令今阎新生

机构地区河北省劳动人事厅

出处《中国劳动》 1988年第2期34-35,共2页 China Labor

关键词就业训练城镇待业人员劳动制度就业人员劳动人事新成长劳动力劳动服务公司技工学校战略措施培训质量

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1988年第2期

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