浅议“待工”现象

近几年,劳动力管理中的“待工”方式,即安排部分富余人员拿折扣工资回家休息待工的做祛,是一个很值得注意和研究的问题。 据了解,这种方式对一部分企业压缩开支,度过暂时不景气的难关,曾起过一定的积极作用。但是,随着经济体制改革的深入,这种方式所固有的弊端日趋明显。