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商品经济条件下的按劳分配是我国工资制度改革的理论基础
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摘要
作者通过对非商品经济条件下的按劳分配、两级按劳分配和按劳动力价值分配等理论问题的分析,指出社会主义商品经济条件下的按劳分配是我国工资制度改革的理论基础。
作者
晓亮
机构地区
中国社会科学编辑部
出处
《中国劳动》
1988年第3期3-6,2,共5页
China Labor
关键词
工资制度改革
商品经济条件
企业经济效益
分配关系
内部分配
价值分配
分配过程
经济体制改革
“大锅饭”
中国劳动科学
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
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