浅谈企业内部核工资算单位的划分

工资核算是经济核算的内容之一。经济体制改革以来,特别是在实行承包经营责任制后,企业内的经济核算越来越细,这对加强企业的生产经营管理起了积极的作用。那么,在工资核算方面,应采取什么样的核算体制才能适应企业承包经营责任制的需要呢?本文拟就这个问题谈一点粗浅看法。 众所周知,企业逐步成为自负盈亏,相对独立的经济实体后,既是生产者,又是经营者。企业的生产经营活动要依靠企业内部的各个“细胞”来完成,而这些“细胞”。