国营企业工资制度改革的探讨

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摘要要使国营企业具有活力,深化企业改革是必由之路。国营企业改革的一个重要内容是工资制度的改革。建立具有中国特色的国营企业工资制度,是理顺国家、企业和职工之间分配关系的关键。

作者王永江

机构地区北京邮电学院社会科学系

出处《中国劳动》 1988年第4期22-23,27,共3页 China Labor

关键词工资制度改革分配关系职工工资技术等级工资基础工资自我决定企业工资分配赁金劳动消耗劳动效率

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中国劳动

1988年第4期

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