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浅析当前推行计件工资制的难点
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摘要
计件工资制作为一种能够体现“按劳分配”原则的工资分配形式早已被实践所证实。随着城市经济体制改革的不断深入,许多企业迫切需要实行计件工资制。但是从镇江市的情况看,只有少数企业在内部小范围里实行了计件工资制。究竟是什么原因束缚着企业普遍实行计件工资制呢?带着这个问题。
作者
黄镜涛
钱敏
陶应冠
封汉桥
机构地区
江苏省镇江市劳动局
出处
《中国劳动》
1988年第5期38-39,共2页
China Labor
关键词
计件工资制
工资等级
工资分配
青年工人
分配关系
玻璃厂
分配原则
物质利益关系
部颁标准
产品合格率
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
1988年 第5期
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