科室经济责任制定量考核的实践

我厂在1984年企业整顿以后,建立了一套规章制度和经济责任制,解决了工作无章可循的问题。但由于没有把工作的最终成果给予量化,不能准确地对一个部门的工作业绩进行考核。而经济责任制的实施。