建筑施工企业百元产值工资含量管理问题的探讨

百元产值工资含量如何管理,是建筑施工企业内部分配中首先应该解决好的一个重要问题。工资含量由公司集中管理使用,很容易使基层处、厂眼睛盯着含量,不注意搞活基层分配,使各种附加工、定额外用工失控,整个含量被突破,等于在公司内部开了“大锅饭”,显然是不可取的。