从改革干部制度和分配制度入手搞活固定工制度

苏州钢铁厂始建于1957年,至今已有三十年的历史,是江苏省冶金系统的四大重点企业之一。苏钢现有职工7,487人,固定资产1.26亿元,已形成了年产钢锭15万吨,生铁20万吨,焦炭13万吨,钢材15万吨的生产能力。 这几年来,我们在苦苦探索,如何把企业经济效益提得更高一些,对国家贡献更大一些,让职工收入更多一些。经过几年的探索,我们认识到;要搞活固定工,首先要打破干部的终身制,丢掉干部的“铁饭碗”。