期刊文献+

我国劳务派遣期限的法律规制 被引量:1

Improvement of Legal Regulation of Assignment Period of Labor Dispatch
原文传递
导出
摘要 劳动法律中有关劳务派遣的条文没能有效规制劳务派遣的发展,劳务派遣规模不但越来越大,而且被派遣劳动者权益也遭受巨大损害。要控制派遣规模的扩张,使劳务派遣重新成为正规雇佣制度的一种补充用工形式,必须严格规制劳务派遣期限,这是有效控制派遣规模的重要路径。 Implement of the provisions of labor dispatch brings about not only the dispatch scale, but also tremendous damage of workers' rights. To control the expansion of the dispatch scale, restrictions on the period of dispatch is very important path.
作者 倪雄飞
出处 《中国劳动》 2015年第2X期44-48,共5页 China Labor
基金 作者主持的教育部人文社科规划项目<小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究>(14YJAZH060)阶段性研究成果
关键词 劳务派遣 派遣协议期限 劳动合同期限 Labor Dispatch Duration of Dispatch Agreement Duration of Labor Contract
  • 相关文献

参考文献1

  • 1Schiek,D.Agency work from marginalization towards acceptance?'Agencywork in EU social and employment policy and the ’’implementation’’of the draft directive on agencywork into German Law'. German Law Journal . 2004

同被引文献4

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部