要拎着“乌纱帽”为民干事

一段时间以来,通过全党上下共同努力,反腐倡廉、正风肃纪不断深入,"四风"问题得到有效遏制,为民务实清廉长效机制初步形成。但随着制度笼子的收紧,干部作风建设的加强,干部显性隐性福利的减少,少数干部渐渐滋生了懈怠情绪,"为官不为"就是典型表现之一。要有效解决这一问题,应该从以下三个方面入手:走出"两个误区",解决"为官不清"的问题当下,"为官不为"现象之所以存在,主要在于部分人思想上存在两个误区,一是反腐败斗争影响经济建设和社会发展的所谓"影响论";二是清廉为官与事业有为相矛盾的所谓"矛盾论"。其表现形式是思想上为了不出事。