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“996”模式究竟能否为成功代言?
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摘要
最近,网上关于'996'的争议声不绝于耳。所谓'996',是指工作从早上9点到晚上9点,一周工作6天,这一在互联网企业中流行的加班文化,近期走进了大众的视野。'996'模式究竟能否为成功代言?奋斗是否一定要和'爆肝'加班挂钩?不断拖长工时,究竟能否有效提升工作质量?长期'996'会不会反过来降低工作效率?上述这些问题都值得思考。
作者
冯晋鲁
机构地区
不详
出处
《雷锋》
2019年第5期64-64,共1页
关键词
海绵
分类号
C913.2 [经济管理]
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0
1
丁成.
从996到007[J]
.画刊,2019,0(6):19-19.
2
孙悦奇.
“996工作制”背后的法律价值冲突与利益再衡量[J]
.企业界,2019,0(7):90-91.
雷锋
2019年 第5期
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