护士长影响力之我见

所谓影响力,即改变他人思想和行为的一种力量.影响力越大,实现功能的可能性越大.影响力分为两种:即强制性影响力(权利性影响力)和非强制性影响力(自然性影响力).非强制性影响力是由个人的资历因素、品德因素、能力因素、知识因素、情感因素构成,它使人产生敬重感、敬爱感、信服感、钦佩感、亲密感,对别人所产生的心理和行为的影响是自然的、毫无压力的.护士长作为护理管理者,要实现有效地领导,关键在于她的影响力[1].如果想要依靠影响力来实现领导功能,应该从以下几方面来注意培养和提高自己的非强制性影响力.