应用动力原理促进护理人力资源管理

护理人才是发展护理事业的基石 ,因此 ,新世纪护理事业要发展 ,就必须以人才为本 ,加强护理人才的管理。而在护理人力资源的管理中 ,如何调动人的积极性 ,最大限度地发挥人的主观能动性是最为关键也是最为困难的。动力原理作业管理学的基本原理之一 ,在调动人的积极性方面起关很重要的作用。将动力原理应用于日常的管理工作中 ,不失为一个可行的方法。作者认为以工作激励为基本方式、建立相互尊重的关系、教育与关怀并举、辅以信息动力的应用可以有效地促进护理人力资源的管理。