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中国传统人力资源管理思想及其现代价值
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摘要
中国传统人力资源管理思想是中国传统社会管理思想的核心和灵魂,是中国传统文化的重要组成部分。剖析中国传统人力资源管理思想的丰富内涵并对其启示给予关注,对于构建社会主义和谐社会将有一定的意义。
作者
张若甲
刘继坤
机构地区
河北师范大学
出处
《石家庄理工职业学院学术研究》
2009年第2期33-35,56,共4页
Academic Research of Shijiazhuang Institute of Technology
关键词
中国传统
人力资源
和谐社会
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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