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海归光环已褪 拿什么打动国内企业 “资深海归”与“裸海归”待遇不一样——就业环境严峻 拼学历不如拼经历
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摘要
国内企业对"海归"群体更加冷静理性,企业招聘也不再迷恋所谓的光环,更加看重应聘者的个人能力。朝阳区"凤凰计划"海外高层次人才的申请条件明确规定,申请者除了要有在海外取得硕士及以上学位,还要有5年及以上海外工作经验;对于博士学位,工作经验要求放宽至2年。此外,对申请者还有在海外的高校、科研机构、政府机构、国际组织、跨国公司中有中高级职务的要求。"凤凰计划要吸引高端人才,海外教育背景只是申报该计划的最低门槛。
作者
方怡君
机构地区
北京朝阳海外学人中心
出处
《留学》
2015年第8期36-37,共2页
Studying Abroad
关键词
凤凰计划
高层次人才
政府机构
科研机构
海外工作
人力资源
博士学位
海外人才
人才培养机制
人才
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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留学
2015年 第8期
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