摘要
家族企业接班人选择模式关系着家族企业能否存续,通过借鉴西方家族企业接班人选择经验,并结合我国家族企业实际情况对家族企业接班人选择模式进行探索,这种探索包括家族企业接班计划、如何选择接班人和对接班人进行培养、在接班人选择过程中怎样处理家族成员间的关系、如何辅佐接班人和管理者的退出等。
出处
《珞珈管理评论》
2007年第1期179-184,共6页
Luojia Management Review
基金
王连娟主持的教育部社科基金项目《家族企业继承者选择经验借鉴及模式探索》(批准号为:05JC790088)阶段性研究成果