人力资源产权归属问题研究——基于劳动力发展权

人力资源会计理论的研究与发展,不能没有经济学的支援,特别是劳动力产权理论的支援。在劳动力产权的权利结构中,不仅存在着所有权、支配权、使用权和收益权,还存在着劳动力发展权。因此,劳动力产权的交易过程有其复杂性和特殊性,在劳动力外部市场上,劳动力表现为商品的性质;在内部市场上,劳动力表现为资本的特性。本文采用产权经济学的分析方法,对人力资源会计中人力资源的产权归属问题进行了回答。