动态轮轴模型:以战略的视角探讨企业文化建设的一个分析框架

本文针对传统企业文化的层次模型对企业文化的静态考察的现状,从战略管理的视角构建了一个以企业基本理念的构建和企业行为模式的塑造为企业文化建设的战略目标,以流程优化、制度安排、执行力和绩效评估为企业文化建设的战略保障措施的三层次结构的动态轮轴模型,并且认为企业基本理念体系的构建是文化建设的核心,领导行为、员工行为、楷模行为、公关行为等四大行为模式为文化建设的主要着眼点。希望该模型能够为中国企业文化建设的战略管理提供一个系统的分析框架。