摘要
公司董事会的运作实践表明,在企业外部环境复杂性和动态性不断加深的情况下,董事会在监督控制的职能之外,需要对企业的战略决策提供强大的支持和指导。本文基于资源基础观,从董事会信息、董事会知识、董事会认知角度,对企业战略治理影响战略决策绩效,从而影响企业价值生成的机制进行了探讨和研究。研究结果表明,董事会应尽可能地积极主动地搜寻企业内外部信息,掌握决策所需的更高质量的信息。董事会成员应不断拓宽视野,增强知识的互补性,充分地利用信息,提升董事会的决策技能。董事会成员之间应加强人际互动,强化成员之间的沟通交流,提高团队内部的凝聚力,建立良好的冲突规范,从而有利于战略决策绩效的改进和提高。
出处
《珞珈管理评论》
2011年第2期31-41,共11页
Luojia Management Review
基金
国家自然科学基金项目“中国企业国际化进程中制度转型、战略选择与竞争优势源泉研究”(项目批准号:70872048)
教育部新世纪优秀人才支持计划项目“国际化战略背景下中国国有企业公司治理评价与竞争优势研究”(项目批准号:NCET-08-0302)
教育部人文社科重点研究基地重大项目“基于董事会能力的企业投融资战略治理研究”(项目批准号:11JJD630005)
南开大学“985工程”中国企业管理与制度创新基地资助项目(项目批准号:1050821210)的阶段性成果