工作年限与中国员工工作偏好变迁:60后与70后的代际比较

Changes of Working Years and Working Preference of Chinese Employees:A Comparative Study of People Born in 1960s and 1970s

传统研究认为,代际间存在工作偏好差异,然而已有调查却反映年轻时70后曾表现出与新生代相似的工作追求特点。作者基于1990年、1995年和2000年的数据,通过面板数据的研究来分离代际因素和工作年限的作用。聚类分析和多重对应分析的结果表明,代际之间的工作偏好差异随着工作年限的增加而变小。年轻员工工作偏好中能发挥特长、不太在乎工作风险高低和是否受人尊敬,而年长员工恰好相反。