大学生就业主观能动性缺失的原因及应对策略

Causes and Countermeasures for Lack of Subjective Initiative in College Students' Employment

随着高等教育逐步呈现大众化的发展趋势,高校连年毕业生数量庞大已成为常态化,大学生就业俨然成为一个当前突出的社会问题。当前国内对于大学生就业问题的研究很宽泛,但较少从大学生就业的主观能动性角度进行的研究。通过文献研究与实际相结合、坚持理论联系实际的方法,厘清当代大学生就业主观能动性缺失的原因,探讨提高大学生就业主观能动性的具体举措,为大学生就业研究提供新视角。