矫正扭曲的企业攀比行为对策

改革处在初级阶段,攀比,却成了一种社会心理“顽症”。近几年来我国的消费基金是持续膨胀,从结构上分析,有些同志的实际收入是下降的。“竖着比,人人满意;横着化,个个嫌低”,都有一种不公平感,大家也都承认宏观上存在消费基金膨胀,但是各个企事业单位却又都认为这种膨胀不是由于自己的过失,而是他人的行为造成的。甚至认为自己工资收入的增长是很有道理的,与其他企业相比,嫌工资增长速度太慢。所以,宏观控制应当控制别的部门,不应当控制自己。企业单位的这种攀比心现,不仅造成和加剧了消费基金的膨胀,而且对宏观控制措施产生了强烈的抵触心理。