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浅析企业文化与企业发展
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摘要
企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。
作者
鲁梅
机构地区
抚顺市热力有限公司
出处
《理论界》
2015年第6期161-162,共2页
Theory Horizon
关键词
企业文化
凝聚企业员工
人本管理理论
文化管理模式
文化力量
创业过程
文化走向
内部冲突
人的因素
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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理论界
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