摘要
创新是推动生产发展与社会变革中最直接、最活跃、最有效果的因素。创新的本质是进取,国家的创新基础在企业。员工培训作为人力资源开发的重要途径,更是现代企业生存和发展的基础性工作。如何增强职工的忧患意识,培养一支技术精良,能打硬仗的职工队伍。是石油企业培训工作人员思考和实践的重要课题。一、树立新的培训理念,把创新能力培养纳入职工培训体系1.转变观念,充分认识创新培训的必要性提高职工的创新能力,是提高企业自主创新能力的基石。职工的思想和行为直接影响着企业管理和经营活动。
出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期124-124,共1页
Theory Journal