乳品企业如何防止核心员工流失

面对我国经济发展进入新常态,乳品行业如何实现转型升级是一个重大课题,新一轮的市场洗牌已经开始,企业之间的竞争也越来越激烈,而激烈的竞争直接加剧了各大乳品企业对核心员工的争夺。核心员工作为乳品企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难以替代性越来越受到业内关注,许多企业不吝惜用高职位、高薪酬和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,使得多数企业对核心员工的保留越来越困难。目前,核心员工的频繁流失已成为乳品行业的一个普遍问题。