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论贡献决定价值

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摘要中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化氛围,让员工的价值在企业的不断发展中得到实现。'能力决定岗位。

作者偶见

机构地区中国人寿保险公司通州市分公司

出处《中国保险管理干部学院学报》 2003年第1期38-40,共3页

关键词中国人寿保险公司公平结构人才理念薪酬结构贡献决定价值

分类号 F842.3 [经济管理—保险]

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中国保险管理干部学院学报

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