判定人才群体优化程度的两种数量方法和一个数学模型

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摘要人才群体是由若干专门人才组成的一种社会集合体。它有着自身的内在因素、复杂的结构形式和与之密切联系的社会环境。在大量的人才学研究领域里,常常会遇到这样一些问题:某一人才群体是否是最优的?如果它不优,那么与最优群体间存在多大的差距?在这里,我们不打算重复人们通常对上述问题所作的含糊的定性认识,而是拟定将两种数量方法和一个数学模型引入人才学的大门。

作者张晓成

机构地区大连市人才规划办公室

出处《现代教育管理》 1987年第2期85-89,共5页 Modern Education Management

关键词数量方法人才群体群体化人才学模型引入社会环境数学模型结构要素类结构层次结构

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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