高等学校工资制度的形成与工资变革

高等学校的工资制度是在供给制的基础上发展而来的。历经了三十八年时间,十四次的调整、改革,逐步消除了在工资分配上“平均主义”、“大锅饭”的弊端,初步形成了能够较好地体现“按劳分配”原则的工资制度。这个制度的形成,大体上经历了四个阶段: 一、建国初到一九五二年七月的实物工资制和供给制阶段建国初期,教职工的分配制度比较复杂,几种分配制度同时并存,老解放区的教职工一般实行供给制,新解放区一般实行以实物(小米)为工资的制度。