摘要
中职生在顶岗实习时频频离职跳槽,刚发现这一现象时记者颇感惊讶,谁知在一些老师的眼里,这已成为一种常态。但这一现象如果任其发展,无论是对企业、学校还是对学生自己,都会造成不良影响。一方面,企业的用人计划被打乱,会给管理带来很多麻烦,直接影响校企合作的长期开展;另一方面,学生初入职场,就没有形成端正的职业态度和认识,也不利于其长远发展。事实上,顶岗实习作为职业教育体系中的重要一环,既不是"放羊"的社会化过程,也不是批发学生去企业打工赚钱的行为,而是教学过程的一部分,如果缺了职业精神的培养,这样的教学无疑是失败和失职的。
