摘要
延迟退休是近年来备受社会关注的焦点问题。一方面,人口老龄化程度不断加深,劳动年龄就业人口数减少,不同社会群体之间的养老金支付差距仍然较大。随着人口预期寿命的不断增长,延迟退休已成为解决相关问题的必然选择;另一方面,多数人已经习惯了现有的退休制度,一旦实施延迟退休,部分社会成员必将受到一定程度的影响。通过探讨延迟退休的就业效应,分析与延迟退休相关的影响就业因素,提出延迟退休相关的政策建议,以消除延迟退休对就业的负面影响。
基金
安徽省哲学社会科学规划项目”延迟退休年龄的社会福利效应研究(AHSKY2016D106)