摘要
在新形势下,镇、村干部的工作繁杂,除了招商引资、计划生育、信访稳定、精准扶贫外,还有许多阶段性工作。压力大、要求高、纪律严。这些因素导致部分镇、村干部思想上产生大波动,不想干、不敢干,得过且过的思想越来越严重。新形势下如何调动镇、村干部工作积极性,让他们发挥重要作用呢?当前镇、村干部工作积极性不高的原因分析以湖北省襄阳市襄州区黄集镇为例。1.正常休假无保障,心理负担过重。
出处
《中国老区建设》
2017年第8期28-29,共2页
China’s Construction of Old Revolutionary Basic Area