本土大学生村官的作为

乡村振兴,离不开组织振兴。然而,乡土人才外流,村两委班子青黄不接、后继乏人,怎么办?2017年来,湖北省黄冈市黄州区启动'一村一名本土大学生后备干部'工程,在全省率先尝试大学生村官本土化,努力破解这一难题。一年过去,成效如何?有哪些经验和启示?组织振兴,人才困局如何破长圻廖社区地处黄州城郊,10年前由村改为社区。7名社区干部中有4名'70后',55岁的社区副书记孙桂芳年龄最大。