“入世”后完善我国劳动关系立法几个问题的思考

我国加入WTO后,我国的经济正融入世界经济全球化进程,而经济全球化为各国提供了大量吸引外资和创造就业的机会,也使原本较为单一的劳动关系呈现多元化、复杂化的局面。而我国《劳动法》的内容与国际劳工组织的基本劳工公约规定的内容有较大差距,笔者试就集体谈判权与集体合同、罢工权、平等就业权这三个问题对照国际劳工公约进行分析,提出完善我国劳动立法的建议,以适应WTO的要求,促进社会公平与经济发展。