用“凝聚”打造有效管理

幼儿园管理中的以人为本,就是要调动教师的积极性,以做好教师的工作为根本。它要求管理者必须从人的情感、需要、心理发展的角度来思考管理的方式,构建和谐、融洽的人际关系,促进团队成员养成合作精神,从而使幼儿园得到稳定、健康、长足的发展。特别是作为民办幼儿园,由于普遍存在没有编制,工作繁琐、任务重、压力大、社会认同度和待遇低等问题的存在,造成了教师更严重的职业倦怠感。所以更需要通过有效的策略和人文的管理来提高民办幼儿园教师的职业幸福感,这对提高教师的身心健康水平有着重要的作用。