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综合运用激励理论充分调动企业员工的积极性被引量：1

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摘要美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔认为,"一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励。……

作者李家筠

机构地区中共平昌县委党校

出处《达州新论》 2007年第4期42-44,共3页

关键词激励理论美国管理学家贝雷尼尔负激励目标设定期望理论信息沟通薪酬设计需要层次

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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达州新论

2007年第4期

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