摘要
效果评价计件工资责任制,是以计件工资为基础,并联系质量影响效果和物耗影响效果来分配职工报酬的一种企业内部经济责任制形式,它是以产品质量实际指标和质量标准指标计算的计件工资与计件标准工资之差,表示质量因素对计件标准工资的影响效果;以实际物耗和物耗定额指标计算的计件工资与计件标准工资之差,表示物耗因素对计件标准工资的影响效果。用计件标准工资、质量因素对计件标准工资的影响效果和物耗因素对计件标准工资的影响效果三者的代数和,作为职工计件实际工资。基本表达式是:
出处
《林业经济》
1987年第3期26-27,共2页
Forestry Economics
