酒店员工职业倦怠影响因素分析及对策研究

对于酒店来说,员工是最重要的资源。然而,长时间保持高强度的工作状态、加班、工作压力等等都有可能造成酒店员工产生职业倦怠。职业倦怠不仅影响工作人员的身心健康,而且会使员工工作积极性缺失,影响酒店效益,甚至出现酒店员工离职,酒店人力资源将面临困境。因此,酒店应高度重视员工的职业倦怠。本文旨在通过实证调研的方法,研究酒店行业影响职业倦怠的因素和职业倦怠的表现,希望提出解决职业倦怠的相关对策。