呼和浩特市区国际连锁酒店与本土酒店员工可学习性差异分析

成功的酒店管理者会特别重视员工在酒店工作的学习,将员工的培训与职场的回炉学习作为员工福利待遇,同时与职业发展前景挂钩。而员工则认为酒店所提供的各种学习机会是职场成长的阶梯与动力,必要的学习是宝贵的工作财富。因此,酒店为员工提供的各种学习机会就成为了员工在酒店职场发展的重要资本。