摘要
全域旅游发展需要依靠数量充足、素质良好、结构优化的旅游人才队伍提供智力支持。本文在分析全域旅游的内涵及特征的基础上,阐述了全域旅游发展对旅游人才数量、质量以及结构上的要求,分析了当前全域旅游背景下旅游人才队伍存在的问题,如旅游人才数量不断增大但依然供不应求、高质量旅游人才较少、旅游人才结构不均衡等,并对我国旅游人才队伍问题存在的原因进行了分析,如观念局限、旅游教育质量不高、行业培训不到位以及旅游人才激励和保障制度不够完善等,最后针对性地提出全域旅游背景下我国旅游人才队伍建设的建议,如需要政府充分发挥主导作用、院校提高旅游人才培养质量以及行业加强针对性的培训。
